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¿Conoces el absentismo laboral injustificado? Los detectivesprivados en Marbella trabajan para poder destapar este tipo de caso de engaño a
empresas. Acudir a profesionales de la investigación es una forma eficiente de
poder conocer si realmente una persona está engañando al lugar donde trabaja. Este
tipo de prácticas tiene consecuencias de lo más negativas en el negocio tanto
desde el punto de vista económico como de rendimiento.
En Zurita Detectives trabajan con los mejores investigadores
privados para poder aportar pruebas válidas y legales que nos informen sobre si
nuestro trabajador realmente está cometiendo una ilegalidad durante su horario
de trabajo.
Tipos de absentismo laboral injustificado
Un detective privado puede contratarse para tratar cualquier
tipo de absentismo laboral siempre que haya sospechas de que está sucediendo. Pero
comúnmente suele tratarse de absentismo por falta no justificada o por enfermedad.
El absentismo por falta no justificada suele investigar por
parte del detective privado. Sobre todo en aquellos casos en los que hay
indicio de que el trabajador está aprovechándose de ese tiempo para hacer
actividades que no se relacionan con su actividad laboral. Entre los tipos de
absentismo laboral encontramos:
·
Ausentismo laboral por ocio o descanso que no ha
sido autorizado. Cuando el trabajador se ausenta sin tener permiso para llevar
a cabo actividades recreativas o para descansar.
·
Ausentismo laboral por engaño. Cuando el trabajador
se ausenta o proporciona información falsa para justificar por qué no ha acudido
al trabajo.
·
Ausentismo laboral por negligencia. Cuando el
trabajador no presenta justificación ante su ausencia en el trabajo.
·
Ausentismo laboral por pereza. El trabajador
evita acudir al trabajo sin una razón válida.
·
Ausentismo laboral por falta de responsabilidad.
Cuando el trabajador no está cumpliendo con sus obligaciones en el ámbito
laboral.
·
Absentismo laboral presencial. Cuando el
trabajador acude al puesto de trabajo pero está haciendo otras actividades
durante el tiempo de su jornada laboral.
Servicios más habituales en la investigación del absentismo laboral
Son varios los ámbitos que pueden investigarse dentro del
absentismo laboral. Sin embargo, los más comunes que se contrata a detectives
privados en Marbella son:
·
Bajas laborales falsas. En los últimos años hemos
visto como el número de investigadores que trabajan para recabar información
sobre una posible baja fingida ha aumentado. Según estadísticas del INE, el 20%
de las bajas por Incapacidad Laboral Transitoria son fraudulentas. Los profesionales
de la investigación dedican su tiempo a la búsqueda de información y pruebas válidas
que permitan declarar que el trabajador está cometiendo una ilegalidad.
·
Investigación relacionada con la competencia desleal.
Son muchos los casos en los que se produce una fuga de información o la
competencia desleal. Este tipo de ilegalidad acaba haciendo daño a la empresa,
pudiendo poner en riesgo incluso su continuidad. El estudio de los casos para destapar
situaciones de competencia desleal es muy común entre empresas que tienen una
gran competencia.
Si sospechas que un trabajador tuyo está cometiendo una ilegalidad
en cuanto a absentismo laboral o baja fraudulenta no dudes en acudir aprofesionales de la investigación. Zurita Detectives cuenta con una amplia experiencia
dentro del sector, pudiendo ayudarte en diferentes ámbitos para que consigas
pruebas que puedas aportar en caso de juicio.
